| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Корниенко, Полина Олеговна. Привлечение и удержание персонала как способы управления текучестью на предприятии нефтеперерабатывающей отрасли: выпускная квалификационная работа / Корниенко Полина Олеговна; УУНиТ, Кафедра цифровых технологий в экономике и управлении ; научный руководитель Л. Д. Сайфулина. — Уфа, 2024. — 84 с. — 38.03.03 Управление персоналом. — бакалавриат. — Очная. — <URL:http://e-library.ufa-rb.ru/dl/VKR/2024/Kornienko_PO_UP-413B_38.03.03_Upravlenie_personalom_06.2024.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 23.07.2024 Тематика: текучесть кадров; привлечение персонала; удержание персонала Коллекции: Выпускные квалификационные работы Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Организация | Читатели ОВП |
|
||||
| Организация | Читатели |
|
||||
| Организация | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели ОВП |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Все |
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |