| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Ахметова, Алина Радиковна. Разработка системы обучения и развития персонала в ООО «Премиум»: выпускная квалификационная работа / Ахметова Алина Радиковна; УУНиТ, Кафедра цифровых технологий в экономике и управлении ; научный руководитель С. В. Голиков. — Уфа, 2024. — 80 с. — 38.03.03 Управление персоналом. — бакалавриат. — Заочная. — <URL:http://e-library.ufa-rb.ru/dl/VKR/2024/AKHMETOVA_AR_UP-509_38.04.03_Upravlenie_personalom_06.2024.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 23.07.2024 Тематика: система обучения; развитие; персонал Коллекции: Выпускные квалификационные работы Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Организация | Читатели ОВП |
|
||||
| Организация | Читатели |
|
||||
| Организация | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели ОВП |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- Введение
- 1 Теоретические аспекты системы обучения персонала
- 1.1 Понятие и сущность обучения и развития персонала в организации
- 1.2 Методы обучения и развития персонала и критерии выбора метода
- 1.3 Особенности системы обучения и развития персонала в сфере общественного питания.
- 2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Премиум»
- 2.1 Общая характеристика предприятия
- 2.2 Анализ кадрового состава предприятия
- 2.3 Проблемы в системе управления на предприятии
- 3.1 Определение направлений в системе обучения и развития персонала на предприятии.
- 3.2 Предлагаемые мероприятия по формированисистемы обучения и развития персонала на предприятии
- 3.3 Экономический эффект от предлагаемых мероприятий
- Заключение
- Список литературы
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |